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社員ストーリー

People

メドトロニックで価値を創造し続け、会社としての文化を体現している社員とプロジェクトのご紹介です。

メドトロニックの制度を上手に活用しながら業務内容、ライフステージ、キャリアプランなどに合わせた、多様性のある働き方を実践している社員のストーリーをぜひご覧ください。

キャリア、業務内容

セールス
2016年 新卒採用

チームプレーが広がる環境で、出産・育児から糖尿病管理機器の営業へ復帰

セールス
2011年 キャリア採用

自分らしいライフスタイルを大切にしながら目指す、ワンランク上のチームリーダー

セールス
2000年 キャリア採用

担当領域拡大に合わせたマネジメントを実践、営業現場へのダイバーシティも推進

臨床開発
2017年 新卒採用

市販後から市販前の製品を扱うチームへ異動、専門領域でさらなるチャレンジ

薬事
2018年 キャリア採用

マネジメント経験で発見した自分のスタイルでフルタイムワークと子育てを両立

マーケティング、セールス
新卒採用、キャリア採用

尊敬し合える仲間と共に医療革新に貢献、柔軟な働き方とキャリアの多様性も魅力

マーケティング、セールス
新卒採用、キャリア採用

2011年夏の事業立ち上げ、ベンチャー精神で社歴や年齢を問わず活躍できる環境

マーケティング、セールス
新卒採用、キャリア採用

新しい治療法で作るマーケット、医療従事者へのトレーニングにも貢献

マーケティング、セールス
新卒採用、キャリア採用

日本の治療を変えられる、という想いで医療機関への啓蒙活動も支える

自分らしい働き方

テクニカルサポート
2007年 キャリア採用

フルリモートワークに転換、家族と迎える新たなステージ

品質・市販後安全管理
2009年 キャリア採用

新型コロナで富山へUターン移住。育児費用サポートの活用で仕事も家庭も充実

品質保証
2021年 キャリア採用

子育てで諦めない、フレキシブルな時間活用で続けるキャリア

セールス
2016年 キャリア採用

家族の絆を深めた1カ月の育休、家庭でも仕事でも支えられる人に

セールス
2015年 キャリア採用

家族と上司とも話し合い取得した育休、女性社員との交流にも活きる経験に

セールストレーニング
2013年 キャリア採用

育休早期復職を利用し、育児とキャリア形成を無理なく両立

能力開発、トレーニング

マーケティング
2007年 キャリア採用

2年間のシンガポール勤務で学んだ論理的思考、オンオフの切替、変化への対応

マーケティング
2002年 キャリア採用

会社のサポートを得ながらアメリカとシンガポールで勤務、広がった自分の世界観

ID&Eへの想い

男女共同参画を推進する従業員グループ「MWN」の活動、メドトロニックならではの ID&E とその可能性

男性の視点から真の男女の公正性を提唱する従業員グループ「MAE」の活動と将来像

障がいに対する理解を深めるための従業員グループ「ABLED」の活動と将来像

社歴を問わず働きやすい環境づくりへの工夫と配慮、若手社員への期待

上記以外の社員ストーリーが、女性のエンパワーメントを推進する「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」および、女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援する「日経ウーマノミクス・プロジェクト」それぞれのウェブサイトで公開中です。

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