自分らしい働き方・福利厚生

Find your own work style

メドトロニックでは、仕事内容やライフステージに合わせて、より快適な、より自分らしい働き方を選べる制度が整っています。

ベストなパフォーマンスは、ベストなワークスタイルから

日本のメドトロニックには2000人を超える多様な背景・生活環境で働く社員がいます。一人ひとりがライフステージの変化の中でもベストなパフォーマンスを発揮するために、働き方の多様性を尊重し、働き方のルール・制度面でのあらゆるサポートを行っています。

イノベーションを加速させる品川オフィス

フリーアドレスのオフィス

リモートワークが定着したなか、オフィスはよりイノベーションを加速させる空間として存在しています。

業務に合わせて執務エリアを自由に選択

フリーアドレスである執務エリアを、「マルチパーパスワークエリア」（カジュアルなミーティングやコラボレーション作業）と、「フォーカスエリア」（個人作業）の2つのゾーンに分け、その日の業務に合わせて座席を選択することが可能。

モバイルで座席の予約が可能

ミーティングブース等、一部のコラボレーション専用エリアを除く席はモバイルでの予約も可能な、オフィススペース予約システムを導入。また、出社している従業員の座席位置を一目で把握できるようにもなっています。

自分らしい働き方のサポート

ハイブリッドワークプレイス

自宅、または自宅と同等のセキュリティーと生産性が確保できる場所であれば、日数制限なく、全国どこからでもテレワークをすることが可能です。（*要上長承認）オフィス出社の際は、月間最大15万円まで通勤交通費の支給有。

Professional reviewing notes at her desk

スーパーフレックスタイム

コアタイムを廃止し、午前5時～午後10時の間で業務に支障がない範囲であればいつでも勤務可能になりました。

日数制限のないテレワーク

多様な働き方を推進するためテレワークの日数制限はありません。

育休早期復職支援プログラム

育休を取得した女性がキャリアを中断することなく、早期に復職できるよう経済的な負担を軽減する制度です。出産後6ヶ月以内に職場復帰した女性社員へ復職日の属する月から子どもが1歳の誕生日を迎える月まで10万円／月を支給します。

PRIDEパートナーシップ制度

同性・異性を問わずパートナーを法律上の配偶者と同等に扱い、社内の全ての制度がパートナーにも適用されます。また、働く上でのさまざまな相談をLGBTQに関する専門の窓口へ匿名で相談可能です。

福利厚生

退職金制度

メドトロニックの退職金制度は、キャッシュバランス（CB）制度（退職時に一時金として支給）と確定拠出年金（DC）制度とのコンビネーションプランです。

従業員株式購入プラン

メドトロニックの株式を社員割引の価格で購入できる制度です。購入額は給与から天引きされます。これは当社の成功を社員の皆さんと共有するための機会です。

長期収入所得補償

病気やケガにより働けない状態（収入がない）が続く場合、会社を退職しても最長満 65 歳まで保険金が支払われる保険に加入しています。

各種割引サービス

社員の福利厚生のために「リロクラブ（総合アウトソーシングサービスです。）」を契約しています。社員だけでなく家族の方も、「リロクラブ」が有するサービスメニューをリーズナブルな条件で利用できます

健康サポート

健康診断（年1回）の受診（35歳以上は人間ドック）が求められる他、産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。

ライフステージに応じた休暇・サポート

配偶者・パートナー出産休暇

出産日の後３か月以内に５労働日、特別有給休暇を取得できます。

子どもの看護休暇（有給）

小学校就学前の子の怪我や疾病予防のために子どもが1人の場合は5日、2人以上の場合は、10日を限度として取得することができます（1時間単位で取得可能）。

育児休業

子どもが最大2歳2か月になるまで育児休業を取得できます。（条件あり)

育児費用サポート

小学3年生までの子どもを持つ社員（パートナーが就労している、またはパートナーがいない社員）を対象に、最大年間36万円を補助。

ファミリーケアリーブ

家族に介護が必要になった場合や養子縁組、家族との死別の際など、家族にケアが必要となった場合に最大6週間の休暇を取得できる制度。

フレキシブル社員制度

本人の希望に応じて働く時間を選べる制度。1日の勤務時間は最短5時間まで、勤務日数を最短週3日までに。（試験導入中の制度）

企業主導型保育園マッチングサービス

スムーズな保育園探しをサポートするサービス。認可保育園や企業主導型保育園の検索、空き状況の確認や見学・入園申込が可能。

ナニー（ベビーシッター）サービス

子育てのプロフェッショナル「ナニー（ベビーシッター）」を24時間365日必要な時に利用可能なサービス。

内閣府ベビーシッター割引券

乳幼児または小学3年生までの児童に対してベビーシッターを利用した際に使用できる割引券。

表彰制度

business professionals walking and talking

Recognize!

メドトロニックには日頃から互いを認め合うカルチャーがあります。日々の業務やプロジェクトの中で、同僚や部下の価値や貢献度を認め、表彰するグローバル共通の制度が「Recognize!」です。社員同士で感謝の気持ちを込めてe-cardを送りあうことが出来、e-cardの内容はRecognize!のポータルサイトでシェアすることもできます。管理職以上のメンバーからはポイントを受け取ることもできます。貯まったポイントは、ショッピングや、ギフトカードへの交換、ユニセフ、赤十字等への寄付に充てることも可能です。