私たちは、変化の速い業界にいるため、変化は毎日の働き方の一部になっています。日々のプロジェクトや業務、専門の知識を広げることのできるカルチャーを通じて成長する機会を提供し、日進月歩のテクノロジー、システム、プロセスに関する最新情報に触れることができます。私たちは、チャレンジングなアサインメント、ジョブシャドウイング、情報提供のための面談、ネットワーク作りを奨励し、メドトロニックのなかで、多くの役割やキャリアパスを見出すことができるようにしています。
能力開発・人材育成
Career development
目指すキャリア像を実現するために必要なビジネススキル、ソフトスキルなどの幅広い経験を身に着けることができる研修制度、自己啓発制度。
Just be yourself
あなたらしいキャリアを
新しい仕事に挑戦する時は、たいていの場合困難が伴います。しかし、その困難を乗り越える事が、あなたを成長させてくれる糧となる事は言うまでもありません。新しい仕事への挑戦は専門性を高め、キャリアを築く絶好のチャンスです。「Act Boldly（大胆に行動する）」失敗を恐れず、果敢にチャレンジしていく人を積極的に支援します。
キャリアはあなたのもの
あなたのプロフェッショナルとしての成長は、会社でもなく、上司でもなく、あなた自身が決めるものです。上司とのキャリアの話し合いでは、業績目標だけでなくキャリアの目標についても話します。キャリア目標の実現のために、日本国内だけでなく世界中のメドトロニックの求人に応募することも可能です。あなたのキャリアをどう描いていくか。オーナーは会社でも上司でもなく、あなたです。
海外へビジネスフィールドを広げる
同じミッションのもとで働く海外の仲間たちと安心できる環境の中で挑戦する社員たち。多様な価値観に触れることで違いを認め合い、お互いを刺激し、自分自身の視野を広げていくのも選択肢の一つです。
その他自己啓発・研修
- アンコンシャスバイアス研修
- 英語研修
- マネジャー、役職者研修
その他の研修については以下をご覧ください。
キャリア開発とラーニングに関して
キャリアの成長と開発とは、専門知識を深め、キャリアを築くために、自分自身を知り成長していくことです。メドトロニックでは、社員のキャリアの開発と成長を促進するために、国際的な機関において受賞歴のあるプログラム各種を提供しています。メドトロニックの規模、領域、市場におけるリーダーシップが、キャリアの機会を模索するチャンスを提供します。そして会社の成長と共に、自身の成長を実現することができるのです。
なじみのないことに慣れていくことは、自身のキャリアを発展させて成功できるようになるために、プロジェクト、人脈、教育等を通して挑戦しているという確かな証です。私たちがどのように社員の成長をサポートしているか、以下をご覧ください。
コラボレーション、インクルージョン、リスペクト、そしてイノベーションは、すべてメドトロニックのミッションに含まれており、リーダーシップエクスペクテーションの要素の一つです。
- すべての社員を対象としたメンタープログラムでは、キャリアをどのように進めるべきかをサポートしてくれるアドバイザーを紹介します。そして、誰もがメンターになることが出来ます。
- 社員グループの活動では、ビジネスを横断して強固な関係を作り、他では得られないキャリアの知識を提供します。社内の同僚とつながり、チームをリードし、様々なキャリア開発イベントに参加することができます。
- メドトロニックの社員は、オンライン上のソーシャルコミュニティなどを通じて世界中とつながり、知識の共有、専門知識を知り、イノベーションを促進することができます。
自身の分野でより多くを達成できるようになることで、満足ややりがいを得られます。国際的に認められている学習・開発プログラムとリソースを通じて学ぶことで、知識、スキル、影響力が増えていきます。以下でその一例をご紹介します。
- ビジネス感覚を身に着けるコースでは、財務指標、意思決定、メドトロニックのビジネス戦略と業績、メドトロニックの財務上での成功に、自分自身がどのように貢献しているかを学ぶことができます。
- 自身のパーソナル・ブランドを確立し管理することは、キャリア開発の過程において大切な役割となります。世界に自分の最高の姿を見せられるよう、パーソナル・ブランドの開発と促進をサポートするコースがあります。
- Harvard ManageMentor、getAbstractのTED Talksでのビジネス書の要約、数多くのEラーニング・コース、ライブやバーチャルによるトレーニング・セッションへの参加を通じて、世界レベルのリーダーシップに関するトピックを提供しています。
- グローバルのナレッジセンターでは、専門分野のコミュニティをサポートし、専門的な文献や社内向けエンジニアリングセミナーなどを提供しています。
- 上級の学位取得や、自身の専門領域に関する最新情報を得るための学費援助があります。
今日の急速な医療環境では、リーダーは才能にフォーカスし、インクルーシブで機敏であることが求められます。リーダーシップとは様々な経験を積むことであり、優れたマネージャーになるには時間を要します。私たちの業界をリードする人材開発では、メドトロニックのリーダーが、優れたリーダー、メンター、コーチへと成長する時間を短縮します。
マネージャーは、社員にミッション、カルチャー、コミットメントを伝える第一線にいます。世界レベルの人材開発プログラムを通じて、強いマネージャー育成を行います。私たちは、組織のリーダーシップのパイプラインを強化する一方で、将来のリーダーの育成にコミットしています。
応募部門のマネージャーとの面接の場でキャリアの可能性を質問してみてください。
- チームメンバーが最近参加したキャリア開発の機会について教えてください。
- チームメンバーはどのような研修やコミュニティに参加していますか？
- マネージャー自身が参加して良かったと思う研修やコミュニティのプログラムについて教えてください。
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