Qual sua trajetória funcional no LDRP?

Marketing

Conte-nos sobre suas experiências no LDRP e seu impacto.

Minha experiência com o LDRP foi inestimável. Em minha primeira função, eu trabalhei em Minneapolis, como comerciante estratégica dos EUA em Cardíaco Estrutural e concentrada na redução das disparidades de cuidados de saúde em doenças cardíacas. Em 18 meses, fui publicada em um grande diário de saúde, lancei um programa de desenvolvimento de mercado de marca, desenvolvi laços estratégicos com sociedades de médicos e conquistei um prêmio do departamento de marketing por meu trabalho em equipe. Em meu segundo revezamento, mudei para DC para trabalhar como membro da política de saúde e dividi meu tempo entre as equipes de Assuntos Governamentais e Política de Saúde e Pagamento.

Qual o melhor benefício do LDRP para você?

O LDRP me permitiu ter uma grande visibilidade da empresa ao exigir que os participantes fizessem um rodízio entre duas unidades de negócios e duas regiões diferentes. Ao assumir uma função nas unidades de negócios cardíaca e corporativa, obtive um conhecimento muito mais abrangente sobre a Medtronic, suas ofertas, seus clientes e as pessoas que fazem parte dela. Possuindo esse nível de visibilidade da empresa, pude tomar decisões informadas sobre onde, por que e como eu direcionaria minhas futuras mudanças na carreira. Mas o LDRP não só aumentou minha visibilidade da empresa; ele também aumentou a visibilidade da minha pessoa e do meu trabalho dentro da empresa. O programa foi criado de modo que os participantes foram atribuídos a funções desafiadoras e essenciais para os negócios; devido ao seu formato, minhas duas funções exigiam a participação em apresentações para a liderança sênior em toda a Medtronic. Essa exposição levou a tutorias e patrocínios para participar de programas externos de liderança e oportunidades de carreira promissoras dentro da empresa.

Que conselho você daria a estudantes de MBA que desejam participar do LDRP?

O LDRP pode ser um ótimo benefício para sua carreira, uma vez que você identifique os fatores principais pelos quais você deseja participar dele. Se você deseja versatilidade em sua carreira, então esse é um ótimo caminho a explorar. É também uma porta de entrada maravilhosa para quem deseja mudar de carreira porque ajuda você a ter várias experiências em um curto período de tempo.

O que você ama no seu trabalho?

Eu sou apaixonado pelo meu trabalho porque o que eu faço realmente causa um impacto positivo nos meus colegas, clientes e pacientes. Ao gerenciar todo o trabalho associado à implementação de soluções estratégicas, meus colegas podem se concentrar em criar relações significativas com os clientes. Eu crio valor para nossos clientes ao liderar projetos inovadores que os tornem mais eficientes e produtivos. E, ainda mais importante, para os pacientes, eu estou ajudando a capacitá-los com conhecimento e desenvolvimento de métodos para que eles tenham um maior acesso a tratamento adequado. Com base em minha descrição, como não amar meu trabalho?!

Como você retribui?

Voluntariado é uma grande prioridade para mim. Um dos motivos pelos quais eu escolhi a Medtronic como empregadora foi seu comprometimento em retribuir para as comunidades. Embora eu tenha saído de Minnesota, continuo como mentora de duas jovens, uma no ensino médio e outra na faculdade, que eu conheci através de programas da Medtronic. Eu atuei como mentora de leitura do ensino fundamental I uma vez por semana para crianças em DC através de um programa chamado Todos Ganham! Eu também conduzi o Movimento Anual de Abastecimento da Escola da MECCA além da campanha De Vermelho pelas Mulheres da Medtronic.

Conte-nos algo que as pessoas talvez não saibam sobre a Medtronic.

Em 1974, Earl Bakken conheceu Richard Allen Williams, fundador da Associação de Cardiologistas Negros (ABC, em inglês), e aprendeu que a sociedade foi formada para dar mais atenção às necessidades e desafios cardiovasculares da comunidade afro-americana. Após ouvir sobre sua missão, a Medtronic se tornou a primeira patrocinadora corporativa da ABC. Eu tenho muito orgulho desse fato e espero ver a Medtronic continuar a apoiar sociedades profissionais diversas que tenham objetivos semelhantes alinhados aos nossos.

Que conselho você daria aos candidatos ao trabalho?

Seja você mesmo. Nós não temos funcionários ordinários, porque a diversidade de pensamento e experiência é o que nos permite ser continuamente inovadores. Precisamos da sua mente, das suas ideias, da sua criatividade e da sua personalidade. As demandas de operação em um mercado global são cada vez mais complexas; portanto, precisamos de pioneiros que possam trabalhar conosco enquanto cuidamos dessas demandas. Embora o mercado esteja sempre mudando, a Missão da Medtronic permanece a mesma. Ela serve como a base da nossa empresa desde 1960 e é a força central que une todos os nossos funcionários. Portanto, meu conselho seria ilustrar como você irá contribuir para a Missão da Medtronic.