Colaboraciones con comunidades para promover la equidad

Tu navegador está desactualizado

Con un navegador actualizado, tendrás una mejor experiencia en el sitio web de Medtronic. Actualizar mi navegador ahora.

Inclusión, diversidad y equidad

El momento de solo "tratar" las desigualdades raciales y étnicas ya ha pasado. Hoy colaboramos para derribar las desigualdades sistémicas.

Las desigualdades arraigadas afectan a millones de personas todos los días. El problema es tan grande que solo una persona, una empresa o un movimiento no puede abarcarlo de forma independiente. No obstante, nuestra Misión nos motiva a poner nuestro granito de arena para intensificar nuestro impacto más allá de las paredes de nuestra empresa a fin de generar un cambio que realmente marque la diferencia.

Nuestro inquebrantable compromiso con la inclusión, la diversidad y la equidad significa que luchamos para que hayan cero barreras para la equidad. Gracias a la colaboración con las comunidades, creamos soluciones más sólidas que las que podríamos crear solos, soluciones que promueven la educación a largo plazo, la salud y las oportunidades económicas para mujeres, personas de color, la comunidad LGBTQ+ y otros grupos menos representados.

Apostamos por las oportunidades nuevas y excepcionales que ofrece la colaboración con comunidades y otras empresas líderes para cambiar nuestro concepto del talento y para abordar las desigualdades sistémicas que siguen existiendo. Creemos que estos esfuerzos nos ayudarán a derribar barreras y a avanzar hacia la equidad."

Dra. Sally Saba, directora de inclusión y diversidad en Medtronic

Las colaboraciones fomentan la equidad sanitaria en nuestras comunidades

La Fundación Medtronic, fundada por Medtronic, se centra en mejorar la vida de las comunidades desfavorecidas y colabora activamente con socios comunitarios para comprender sus necesidades y abordarlas. Durante la pandemia de COVID-19 la Fundación Medtronic se preguntó qué podría hacer para ayudar a las comunidades locales y, especialmente, para reducir las desigualdades en la atención sanitaria en todo el mundo.

Medtronic y la Fundación Medtronic donaron 12,1 millones de dólares para aliviar los efectos de la COVID-19 en 2022. Sin embargo, gracias a nuestros planteamientos personalizados centrados en la comunidad conseguimos un impacto en la equidad sanitaria mucho mayor de lo que se puede conseguir solo con la ayuda económica.

Pero las donaciones son solo una parte de lo que hacemos. Son nuestros expertos, la red de socios y la ayuda en el terreno lo que realmente marca la diferencia.

–Heidi Jedlicka Halvarson, filántropa especialista sénior de la Fundación Medtronic

Colaborando en el terreno con socios consolidados, como AmeriCares y Direct Relief, la Fundación Medtronic prestó apoyo a los centros temporales de tratamiento de la COVID-19 y las instalaciones de cuarentena, formó a trabajadores sanitarios que estaban en primera línea y abordó la desconfianza en las vacunas que se observó en todo el mundo.

En la India y Brasil, la Fundación Medtronic combinó ayuda económica, donaciones de equipos de protección individual (EPI), y el voluntariado de empleados para ayudar a los más desfavorecidos. Los empleados lideraron una iniciativa voluntaria y virtual que denominaron la "hora de energía", que consistía en enviar mensajes de aliento a los compañeros de la India y recaudar fondos para India Association of Minnesota (IAM) y Goonj, dos organizaciones sin ánimo de lucro que prestaban su apoyo.

Colaboraciones en todo el mundo

Nuestro socio, Pavee Point, utilizó la donación de la Fundación Medtronic para apoyar a una minoría no sedentaria de nómadas irlandeses, los Pavees. Pavee Point ofrece a la comunidad acceso a servicios financieros y de asistencia sanitaria con la esperanza de impulsar un cambio más equitativo en todo el país.

El compromiso de Medtronic Australia se centra en la reconciliación con los aborígenes y los habitantes de las islas del estrecho de Torres, y ha implementado un plan de acción para fortalecer las relaciones, el respeto y mejorar los resultados en materia de salud. Además, nuestras donaciones han ayudado a las organizaciones de nativos proporcionando unidades de diálisis móviles y autónomas, y aumentando las pruebas de detección de cardiopatías reumáticas congénitas en niños.

Las colaboraciones permiten diversificar el futuro de STEM

Luchamos por aumentar la presencia de mujeres, indígenas y personas de color (BIPOC, por sus siglas en inglés) en programas educativos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para garantizar una diversidad de puntos de vista en la fuerza laboral de la tecnología sanitaria del futuro.

La Fundación Medtronic colaboró recientemente con Thurgood Marshall College Fund (TMCF) para crear el programa académico Medtronic STEM Scholars Program. Este programa becado apoya a la siguiente generación de médicos, ingenieros y profesionales sanitarios ofreciendo becas a estudiantes en centros de enseñanza y universidades históricamente afroamericanas (HBCUpor sus siglas en inglés) en grados y licenciaturas. Pero esta colaboración no se trata solo de dinero.

Los empleados de Medtronic van más allá para garantizar que los estudiantes cuenten con todo lo que necesitan para obtener el grado en STEM y aprovecharlo al máximo. Muchos de nuestros empleados se han inscrito para orientar a los estudiantes de TMCF, crear planes de estudios de desarrollo y organizar eventos de promoción profesional. Además de apoyar el acceso a la educación mediante las becas de la Fundación Medtronic, Medtronic también colabora con TMCF para la realización de prácticas, centrándose en crear un canal donde puedan iniciar la carrera diferentes talentos.

Becarios de Medtronic visitan los laboratorios de investigación fisiológica de Medtronic en Mineápolis.

2020 fue testigo del grupo más diverso de becarios que ha pasado nunca por Medtronic

61% de los becarios en todo el mundo eran mujeres

52% de los becarios estadounidenses eran étnicamente diversos

Colaboraciones para eliminar la brecha de oportunidades

Circunstancias caprichosas que vienen determinadas por la raza, el grupo ético, el código postal o el estado socioeconómico pueden determinar las oportunidades que tendrás en la vida. Y esto pasa en todo el mundo. Se denomina "la brecha de oportunidades.¹" En vez de que todo el mundo tenga la oportunidad de aprovechar al máximo su potencial, esta brecha de oportunidades levanta barreras en lo que respecta al trabajo, la educación, la vivienda y la salud.

Sabemos que para poder contar con una plantilla diversa, necesitamos invertir en el acceso a la educación y pensar diferente sobre el impacto que generamos en nuestros procesos de contratación y adquisición.

Como miembro fundador de OneTen, colaboramos con otras empresas para que un millón de afroamericanos accedan a puestos de trabajo cualificados con sueldos que permitan vivir durante un plazo de diez años. Con esta iniciativa Multiple Pathways, nos centramos en ponderar las habilidades y experiencias durante el proceso de contratación únicamente con respecto a la titulación académica.

Y con Catalyst CEO Champions for Change, nos comprometemos a fomentar la presencia de más mujeres (en particular, mujeres de color) en otros puestos de trabajo que no sean solo puestos básicos o de gestión intermedia, sino puestos de liderazgo y puestos ejecutivos.

Cambios sistémicos, soluciones a largo plazo

Las colaboraciones con las comunidades nos ayudan a actuar. En vez de realizar una acción aislada, nos comprometemos a colaborar con otras entidades para generar cambios significativos en todo el mundo. Somos conscientes de que para logar los objetivos que nos hemos marcado en cuestión de equidad, necesitamos derribar las barreras que impone el sistema. Nuestras colaboraciones ayudan a reducir la disparidad sanitaria, ampliar la diversidad en los campos de STEM, e impulsar oportunidades económicas para la población más desfavorecida. Nos unimos para generar un cambio, no solo para hoy, sino para las generaciones del futuro.

https://www.teachforamerica.org/one-day/top-issues/why-we-say-opportunity-gap-instead-of-achievement-gap

El momento de solo "tratar" las desigualdades raciales y étnicas ya ha pasado. Hoy colaboramos para derribar las desigualdades sistémicas.

Las colaboraciones fomentan la equidad sanitaria en nuestras comunidades

Pero las donaciones son solo una parte de lo que hacemos. Son nuestros expertos, la red de socios y la ayuda en el terreno lo que realmente marca la diferencia.

Colaboraciones en todo el mundo

Las colaboraciones permiten diversificar el futuro de STEM

2020 fue testigo del grupo más diverso de becarios que ha pasado nunca por Medtronic

Colaboraciones para eliminar la brecha de oportunidades

Cambios sistémicos, soluciones a largo plazo

Artículos relacionados

Cero barreras para la equidad

Redes de diversidad y grupos de recursos para empleados

Una fuerza de impacto comunitario