Impact
Unsere Position
"Engineering Impact"
Außergewöhnliche Zeiten verlangen nach außergewöhnlichen Maßnahmen.
Medtronic wurde mit einer Mission gegründet, die darauf ausgerichtet ist, für Patient*innen, Mitwirkende im Gesundheitswesen, unsere Mitarbeitenden und unsere Gesellschaft da zu sein. Heute liefern wir innovative Gesundheitstechnologie, Produkte und Dienstleistungen, die jede Sekunde das Leben von zwei Menschen verbessern. Doch das ist nicht alles.
Auch angesichts der sich wandelnden globalen Herausforderungen bleibt unser weltweites Engagement für bessere Behandlungsergebnisse ungebrochen. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in 150 Ländern eröffnen sich uns außergewöhnliche Möglichkeiten, unseren positiven Einfluss auf einige der größten Herausforderungen der Gesellschaft weiter zu stärken.
Mit der Veröffentlichung unseres Umwelt-, Sozial- und Jahresberichtes (ESG) für das Geschäftsjahr 2021, Engineering impact, informieren wir über die Fortschritte, die wir im vergangenen Jahr erzielt haben, und unsere Vision für die Zukunft. In diesem Bericht machen wir unsere Bemühungen transparent, nachweisliche Veränderungen bei wichtigen globalen Themen voranzutreiben, darunter der Schutz unseres Planeten, die Beschleunigung des Zugangs zu Technologien im Gesundheitswesen und die Förderung von Inklusion, Diversität und Chancengleichheit (ID&E).
Kampf gegen den Klimawandel
Eine gesündere Welt beginnt mit dem Schutz unseres Planeten, den wir alle teilen. Zur Bewältigung der Klimakrise hat sich Medtronic das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu werden. Unser Plan sieht vor, die Intensität der Treibhausgasemissionen und den Energieverbrauch zu reduzieren und gleichzeitig den Einsatz erneuerbarer Energien zu steigern. Im Jahr 2021 haben wir die Intensität unserer Treibhausgasemissionen im Vergleich zum Vorjahr um 11 % reduziert. Und 25 % unserer Energie stammte aus erneuerbaren bzw. alternativen Quellen, womit wir unser Zwischenziel von 50 % für das Geschäftsjahr 2025 erreicht haben.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, den von uns verursachten Abfall zu reduzieren und wiederzuverwerten. Da viele unserer Produkte in den menschlichen Körper eingebracht werden, ist das Recycling anspruchsvoll, doch die Aufarbeitung und Wiederaufbereitung von Produkten kann ihnen ein zweites Leben schenken. In diesem Jahr wurden im Rahmen unseres Rücknahmeprogramms mehr als vier Millionen Medtronic-Produkte eingesammelt, wodurch etwa 217 Tonnen nicht auf Deponien entsorgt werden mussten. Außerdem haben wir uns bezüglich unserer Produktverantwortung zwei neue ESG-Ziele gesetzt, die sich auf die Verringerung von Verpackungsabfällen und Papierverbrauch konzentrieren.
Den Zugang zu Gesundheitstechnologien beschleunigen
Innovation ist der Motor für alles, was wir tun. In dem Maße, wie wir bahnbrechende Gesundheitstechnologien erschaffen, entwickeln wir auch neue Wege für den weltweiten Zugang zu diesen Technologien. Im Jahr 2021 investierten wir 2,5 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung, um neue Lösungen für bisher ungelöste Probleme im Gesundheitswesen auf den Markt zu bringen. Darüber hinaus haben wir weltweit fast 70 Millionen Dollar für die Ausbildung von Fachkräften im Gesundheitswesen bereitgestellt und damit fast eine Million medizinische Fachkräfte erreicht. Und wir haben uns neue ESG-Ziele gesetzt, um die Grenzen der Gesundheitstechnologie zu erweitern und bis zum Geschäftsjahr 2025 jährlich 85 Millionen Patient*innen zu versorgen.
Unterversorgte Kommunen sehen sich bei einer hochwertigen Gesundheitsversorgung regelmäßig mit Barrieren konfrontiert. Im Jahr 2021 führte Medtronic neue Strategien zur Förderung der Chancengleichheit im Gesundheitswesen ein, um Benachteiligungen bei der Nutzung von Gesundheitstechnologien für hispanische und farbigen Kommunen zu reduzieren, einschließlich Kooperationen mit der American Diabetes Association und T1D Exchange, um den Zugang zu Diabetesbehandlungen zu verbessern. Zur Bekämpfung von ethnischen Benachteiligungen und zur Förderung der sozialen Gerechtigkeit in farbige Kommunen in den USA hat die Medtronic Foundation im Jahr 2021 16 Millionen Dollar für Kooperationen mit fünf gemeinnützigen Organisationen in den USA bereitgestellt, die sich auf Gesundheit und MINT-Bildung konzentrieren.
Um auf die Herausforderungen der Coronapandemie zu reagieren, haben wir unsere Mitarbeitenden, die Patient*innen, medizinischen Fachkräfte und weltweiten Kommunen weiter unterstützt. Medtronic und die Medtronic Foundation haben seit Beginn der Pandemie insgesamt 52,9 Millionen US-Dollar für die laufende COVID-19-Hilfe zur Verfügung gestellt, davon 26,6 Millionen US-Dollar in Form von Produktspenden, um den enormen Bedarf an Beatmungsgeräten, Technologien zur Patientenfernüberwachung und vielem mehr zu decken.Durch diese Bemühungen unterstützten Mitwirkende der Medtronic Foundation 34.000 globale Gesundheitsfachkräfte und 289.000 Patient*innen.
Schaffung einer gerechten Welt für alle
Unser unerschütterliches Engagement für ID&E bedeutet, dass Chancen niemals behindert werden, alle Mitarbeitenden einbezogen und respektiert werden und das Gefühl haben, dass sie für das, was sie sind und was sie an Lebenserfahrung mitbringen, geschätzt werden. Zur Schaffung von Verantwortlichkeit auf allen Ebenen muss sich jeder Mitarbeitende ID&E-Ziele setzen, die bei den jährlichen Leistungsbeurteilungen evaluiert werden. Und ab dem Geschäftsjahr 2022 wird die ID&E-Leistung direkt mit den jährlichen Bonusplänen für Führungskräfte verknüpft.
In diesem Jahr konzentrierten wir uns auf Schulungen für integrative Führung, um unbewusste Vorurteile zu erkennen und abzubauen, und erreichten damit 70 % der Personalverantwortlichen in den USA. Wir haben in den USA eine Lohngleichheit von 100 % hinsichtlich der ethnischen Zugehörigkeit erreicht und in vielen Ländern, einschließlich der USA, eine Lohngleichheit von 100 % hinsichtlich des Geschlechts aufrechterhalten, sowie eine Gleichstellung der Geschlechter von 99 % für unsere Mitarbeitenden weltweit.
Wir nutzen unsere Stimme und Kooperationen mit Organisationen wie OneTen, Multiple Pathways Initiative, Disability: IN und Catalyst CEO Champions for Change, um systemische Ungerechtigkeiten zu bekämpfen – angefangen beim Anprangern von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus im Zusammenhang mit der Coronapandemie bis hin zur Unterstützung des Urteils des Obersten Gerichtshofs der USA zur Ausweitung des Schutzes für sexuelle Ausrichtung und Geschlechtsidentität. Zur Förderung wirtschaftlicher Chancen haben wir unser Programm zur Unterstützung der Lieferantenvielfalt weltweit ausgeweitet und 2,4 Milliarden US-Dollar an kleine und diverse Lieferanten vergeben – das sind insgesamt 35 % unserer Ausgaben für Lieferanten in den USA.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Wir setzen uns für den Aufbau einer gesünderen, gerechteren und nachhaltigen Welt ein. Die Technologie im Gesundheitswesen kann ein wichtiger Motor für diese Bemühungen sein. Aber wir wissen, dass wir es nicht allein schaffen können. Die Coronapandemie, der Kampf für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit und die Klimakrise sind der Treibstoff unserer Bemühungen, die Gesellschaft zu stärken und widerstandsfähiger zu machen.
Wir überdenken unsere Erwartungen an das, was Innovation und Technologie zur Verbesserung des menschlichen Wohlergehens beitragen können. Und selbst wenn wir den Behandlungsstandard anheben und die gesundheitliche Chancengleichheit verbessern, indem wir den Zugang für Millionen von Menschen weltweit erleichtern, wird unsere Motivation niemals enden, selbst einem einzigen Menschen zu einem erfüllteren, gesünderen Leben zu verhelfen.
– Geoff Martha, Chairman and CEO, Medtronic
