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Développement de carrière

Horizons divers, nouvelles idées et culture d’innovation

Chez Medtronic, vous ferez partie d’une équipe d’innovateurs qui, chaque jour, mettent en commun leur vision du monde, leur passé unique et leurs expériences personnelles. Nous travaillons fort pour développer une main-d’œuvre qui représente bien nos patients et nos partenaires. Nous croyons que c’est la seule façon de faire avancer les soins de santé et de rester un chef de file mondial en matière de technologies et de solutions médicales.

Nombreuses sont les entreprises qui aspirent à ce genre de culture. Chez Medtronic, nous la vivons au quotidien. C’est pourquoi le Great Places to Work Institute® nous a classés dans la liste du magazine Fortune parmi les 25 meilleurs lieux de travail parmi les multinationales du monde. À titre d’entreprise de soins de santé ayant obtenu le meilleur résultat, nous prenons ce classement très au sérieux. Cette marque de reconnaissance, nous la devons à nos employés qui ont vanté notre culture de crédibilité, de respect, d’équité, de fierté et de camaraderie.

La rétroaction des employés a aussi fortement contribué à ce que Medtronic soit classée année après année parmi les 50 meilleures entreprises en matière de diversité selon DiversityInc et parmi les meilleurs lieux de travail en matière d’égalité des droits des LGBT selon la Commission des droits de la personne des États-Unis.

Joignez-vous à nous et alimentez avec vos idées notre culture de collaboration et d’innovation. C’est grâce à son importante diversité, à son inclusion et à son engagement que Medtronic arrive à rester un chef de file en matière de technologies et de solutions médicales. En accueillant tout ce que vous avez à offrir – vos points de vue, talents et compétences uniques – nous arrivons à mener à bien notre mission.

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QUE SIGNIFIENT « DIVERSITÉ » ET « INCLUSION » POUR MEDTRONIC?

DIVERSITÉ ET INCLUSION. LES CLÉS DE L’INNOVATION.

Chez Medtronic, la diversité, l’inclusion et l’engagement ne sont pas que des mots à la mode. Ce sont les moteurs de l’innovation. Ils alimentent les raisonnements qui mènent à des solutions transformant en profondeur les soins de santé. C’est prouvé : lorsqu’on rassemble des gens de cultures, de sexes, de milieux et de points de vue différents, la qualité du travail s’améliore de manière exponentielle. L’entreprise connaît alors de bons résultats et voit sa croissance s’accélérer.

Nous attirons et formons des employés dont la priorité est le patient, qui sont passionnés et dynamiques et qui représentent la diversité d’expériences de vie de nos patients. Nous avons à cœur l’avancement professionnel de nos employés et leur fournissons des possibilités de perfectionnement ciblées pour faire évoluer leur carrière.

Notre culture se nourrit en favorisant l’inclusion, en renforçant la confiance et en inculquant un sentiment d’appartenance auprès des employés pour qu’ils puissent tous grandir et s’épanouir. Et pour nous assurer que les graines que nous plantons s’enracinent et poussent, on s’attend à ce que nos gestionnaires écoutent ce que les membres de leur équipe ont à dire, à ce qu’ils cultivent les idées proposées et en tirent parti pour faire une différence.

Nous croyons qu’il s’agit de la meilleure et de la seule façon de trouver des solutions novatrices pour améliorer les soins de santé prodigués aux patients partout dans le monde.

Vidéo d’Omar sur la diversité

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« Nous sommes d’avis que la diversité est essentielle. Elle joue un rôle important pour nos capacités, pour notre façon de penser et, au bout du compte, pour la réussite de notre entreprise. Nous nous sommes fixé des objectifs audacieux pour que tous les échelons de l’entreprise reflètent mieux la population mondiale, tant sur le plan des sexes que de l’origine ethnique. Nous agissons de la sorte parce que nous savons qu’une plus grande diversité sera bénéfique pour notre entreprise, nos clients et toute notre équipe. »

Omar Ishrak, président-directeur général Medtronic

EN QUOI LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION NOUS PERMETTENT-ELLES DE RÉALISER NOTRE MISSION?

QUELLES FORMES PRENNENT LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION AU QUOTIDIEN?

Si vous avez besoin d’aide afin de compléter votre demande d’emploi en ligne, n’hésitez pas à nous téléphoner au +1-508-261-8379 et sélectionnez l’option 5 suivi de l’option 2 ou contactez-nous par courriel à AskHR@medtronic.com.