Vous avez des questions sur le processus d’embauche chez Medtronic? Prenez connaissance des renseignements ci-dessous : vous trouverez sûrement les réponses que vous cherchez.

PRENEZ CONTACT

Nous savons que le processus de demande d’emploi pose certains défis. Si vous êtes actuellement en contact avec un recruteur ou un gestionnaire d’embauche de Medtronic, communiquez avec eux. Ils sont là pour vous aider.

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NOTRE PROCESSUS D’EMBAUCHE

Vous avez des questions? Nous avons les réponses. Voici les trois étapes de notre processus d’embauche :

• Étape 1 : Demande

  Une fois que vous avez repéré une offre d’emploi, créez un compte dans notre système et commencez le processus de demande d’emploi. Vous pouvez téléverser votre CV et vous recevrez un courriel de confirmation lorsque vous aurez soumis votre candidature. Il est possible de vérifier le statut de votre demande d’emploi dans notre système.

• Étape 2 : Évaluation

  Notre équipe de recrutement de talents travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche pour évaluer les candidatures de chaque offre d’emploi. Si votre candidature est retenue, un membre de notre équipe communiquera avec vous pour une entrevue préliminaire.Celle-ci ouvre le dialogue qui vous permettra d’explorer les exigences du poste et de déterminer la manière dont vous pourrez les aligner sur vos compétences et vos objectifs. L’entrevue de suivi est une discussion bilatérale : préparez-vous à répondre aux questions et à en poser quelques-unes.

• Étape 3 : Offre

  Notre équipe travaille d’arrache-pied pour s’assurer de prendre la bonne décision, tant pour vous que pour Medtronic. Si vous avez réussi les entrevues et si vous vous démarquez en tant qu’employé potentiel, vous recevrez une lettre d’offre de notre équipe de recrutement de talents. Cette lettre vous indiquera le temps dont vous disposez pour y répondre et la manière dont vous pouvez accepter ou refuser l’offre.

CONSEILS CONCERNANT VOTRE CV

Voici quelques points à prendre en considération dans la rédaction de votre CV :

• Vos coordonnées doivent être en évidence.
• La taille de la police ne doit pas être inférieure à 10 et la longueur maximale du CV est de deux pages.
• Mettez vos expériences de travail les plus récentes en premier.
• Chaque fois que vous envoyez un CV, ne soulignez que les réalisations et les compétences les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
• Vos principales forces doivent être claires et faciles à évaluer.
• Fournissez autant de renseignements que possible. Décrivez vos réalisations en détail pour permettre au gestionnaire d’embauche de se faire une idée de la charge de travail ou du niveau de responsabilité qui étaient nécessaires.
• Lorsque vous révisez votre CV, tâchez de voir si vous vous démarquez et, au besoin, expliquez comment votre équipe ou votre entreprise a bénéficié de vos efforts.

CONSEILS CONCERNANT VOTRE ENTREVUE

• Renseignez-vous sur Medtronic: Medtronic est de nos jours bien plus qu’une entreprise de technologie médicale. Nous sommes un fournisseur de solutions de soins de santé. Ce rôle élargi exige que nous trouvions des candidats qui sont prêts à nous aider à accomplir notre mission grâce à des moyens nouveaux et différents. Nous travaillons en collaboration, nous nouons de nouveaux partenariats, et nous repoussons les limites de l’innovation afin de transformer radicalement la prestation des services de soins de santé. Joignez-vous à nous pour transformer les services de soins de santé dans le monde entier.
• Soyez vous-même: Nous voulons apprendre à vous connaître lors de notre courte entrevue. Qui êtes-vous? Quelles sont vos forces? Quelles sont vos aspirations? Tirons le maximum de cette occasion pour voir si nous sommes compatibles et pouvons connaître une relation fructueuse. Le meilleur moyen d’y arriver est d’être vous-même, de parler en toute franchise et de révéler votre personnalité.
• Faites des recherches: Puisque Medtronic est une entreprise mondiale axée sur la technologie médicale et les solutions de soins de santé, nous nous attendons à ce que vous connaissiez un peu notre histoire et nos activités. Nous vous invitons à vous familiariser avec notre industrie, les problèmes que nous rencontrons et le contexte concurrentiel dans lequel nous évoluons. Pour ce faire, vous pouvez commencer par lire la déclaration de mission de Medtronic et la page sur la responsabilité de l’entreprise sur notre site Web.
• Communiquez-nous votre passion: La passion est essentielle à la réussite de nos employés. Il ne s’agit pas seulement d’une passion pour nos technologies et notre industrie, mais également d’une passion pour apprendre, innover et changer les choses en tant que citoyen du monde. Qu’est-ce qui vous passionne? Exprimez-vous – nous voulons savoir comment vous exploiteriez cette passion pour réussir chez Medtronic.
• Passez-nous en entrevue: Nous comprenons que vous devez prendre une décision qui influencera votre carrière pour de nombreuses années à venir. Profitez de cette occasion pour nous poser des questions sur l’implication communautaire de Medtronic et le développement de l’entreprise, de ses employés et de sa vision. Posez des questions qui sont importantes à vos yeux. Cela vous permettra également de déterminer si nous sommes le bon choix pour vous et votre avenir.

STATUT DE LA DEMANDE D’EMPLOI

Nous pensons que vous devez avoir accès en tout temps au statut de votre candidature et de votre entrevue. Connectez-vous à notre système pour le vérifier. Si vous avez besoin d’aide pour postuler en ligne, veuillez communiquer avec AskHR@medtronic.com.

Montrez-vous patient – il se peut que le changement de statut ne soit pas visible après la soumission de votre candidature. Il faut du temps pour pourvoir un poste dans lequel de nombreuses variables entrent en jeu; celles-ci ne sont pas toutes liées à votre candidature.