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Inclusion et diversité

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Chez Medtronic, l'inclusion, la diversité et l'équité jouent un rôle essentiel dans notre compétitivité, en apportant plus de créativité, une meilleure prise de décision et une innovation accrue.

Notre engagement

Medtronic a été récompensée à de nombreuses reprises pour son engagement en matière d'inclusion et de diversité :

  • Forbes Magazine : Meilleurs employeurs pour la diversité
  • Diversitylnc : Top 10 des employeurs pour la diversité 
  • Society of Women Engineers: Prix du programme de diversité et d'inclusion
  • Human Right Campaign: Meilleurs lieux de travail pour les LGBTQ+

Inclusion, diversité et équité

Soutenir les femmes dans l'informatique

Nous privilégions la diversité de pensée, d'expérience, et le contexte.

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I.T. working on circuit board
Group of people with name tags at an event.

développer UNE COMMUNAUTÉ

Réseaux et communautés

Nos réseaux de diversité et groupes de ressources d'employés (ERGs) veillent à ce que chaque personne puisse faire entendre sa voix. Nous incitons les équipes à collaborer à travers des projets et des programmes communs. Nos procédures et politiques internes visent à promouvoir un plus grand nombre de femmes et de personnes issues de la diversité à des postes d'encadrement. Plus de 31.000 employés sont impliqués dans nos réseaux de diversité et inclusion.

Les réseaux de diversité permettent aux employés issus de groupes sous-représentés de faire entendre leurs idées et partager leur expérience personnelle pour lutter contre les inégalités. Ces réseaux sont les suivants :

  • Medtronic Women's Network
  • Medtronic Young Professionals
  • PRIDE Network
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L'équité, l'inclusion et la diversité ne sont pas qu'un concept que l'on applique, mais plutôt une multitude d'actions que nous accomplissons tous chaque jour.

-Dr. Sally Saba, directice, Inclusion et diversité

Dr. Sally Saba, Chief Inclusion and Diversity Officer, Medtronic.

Plus forts ensemble

Valoriser nos différences

Nous créons un avenir qui requiert toutes nos ressources -  nos 95000 employés, notre capacité d'achat et notre influence en tant que société leader dans le domaine des technologies de santé - pour faire progresser l'équité sur notre lieu de travail, dans notre secteur et dans nos communautés. Nous travaillons continuellement pour développer un état d'esprit qui reflète les attentes de nos patients et de nos partenaires.

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