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Kultur
Mutig handeln. Zu den Besten gehören wollen. Schnell und entschlossen sein. Zusammengehörigkeit fördern. Ergebnisse liefern ... auf die richtige Art. Das ist das Medtronic Mindset – unsere kulturelle Norm.
Für unsere Marke sprechen Taten, nicht nur Worte. Das Medtronic Mindset legt die Erwartungen an unsere Unternehmenskultur fest. Alle hier tragen dazu bei, sie mit Leben zu füllen.
Wir sind uns deines außerordentlichen Potenzials bewusst, künftigen Generationen ein besseres und gesünderes Leben zu ermöglichen.
Ich habe mich von der MedTech Branche angezogen gefühlt und vor allem von den Leitlinien von Medtronic. Ich wollte für ein Unternehmen arbeitet, dessen Motivation es ist, Leben zu verbessern.”
— Jaana, Customer Care Manager
Das kannst du erwarten
Erfahre mehr über unser Versprechen.
Unser Arbeitsplatz ist einladend, inspirierend und kann Ihnen dabei helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Im Einklang mit dem fünften Grundsatz unserer Mission unterstützen wir unser Team, damit sie sowohl am Arbeitsplatz als auch zuhause ihr Bestes geben können. Wir bieten Ihnen und Ihrer Familie umfassende Belohnungen, die Ihre Ziele in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen:
Bestimmte Rollen und Standorte in der EMEA-Region ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell, das die Kombination von Arbeit im Homeoffice und im Büro bietet, um Flexibilität in unserer Arbeitsumgebung zu gewährleisten
Unser Medtronic Team hat Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören Online- und Präsenzschulungen zu Soft Skills, betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, technischer Entwicklung und Führungsentwicklung sowie selbstgesteuertes Lernen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten für Coaching, Jobsharing, Jobrotation und Mentoring-Partnerschaften, um die erforderliche Erfahrung für die Karriereentwicklung zu sammeln.
Unsere interne Anerkennungsplattform, die allen in Medtronic weltweit zur Verfügung steht, ermöglicht es uns, gegenseitige Wertschätzung zu zeigen, Leistungen anzuerkennen und Teamarbeit und Erfolge gemeinsam zu feiern. Dies verbindet uns weltweit miteinander und inspiriert uns, weiterhin an der Erfüllung unserer Mission zu arbeiten. Darüber hinaus können Führungskräfte diese Plattform nutzen, um zusätzliche Belohnungen zu vergeben, die gegen Erlebnisse oder Waren in unserem Recognize-Onlineshop eingelöst werden können.
Medtronic feiert Dienstjubiläen zu verschiedenen Karrieremeilensteinen.
Wir bieten ein globales Wohlfühlprogramm, um unser Team auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben zu unterstützen. Hier können sich Interessierte mit einem unterstützenden Netzwerk verbinden, um das ganze Jahr über virtuell oder persönlich gesund und motiviert zu bleiben.
Der Familienpflegeurlaub steht Ihnen zur Verfügung, wenn Sie Zeit von der Arbeit benötigen, um sich voll und ganz Ihrer Familie zu widmen. Er deckt verschiedene Bedürfnisse ab und bietet bis zu sechs Wochen bezahlten Urlaub mit 100% Grundgehalt.
Unser Medtronic-Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet allen in unserem Team sowie im selben Haushalt lebenden Familienmitgliedern Ressourcen, um familiäre Situationen, berufliche Übergänge oder jegliche Form von Unsicherheit oder Stress zu begleiten.
Unsere Rewards Modell gewährleistet, dass die Performance unseres Teams durch einen gerechten und marktüblichen Ansatz vergütet wird.
Unser Team kann Medtronic-Aktien zu einem ermäßigten Preis erwerben und sich damit am langfristigen Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen fördern einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz und dienen als Netzwerke für Interessierte mit gemeinsamen Hintergründen und Interessen. Gleichzeitig bieten sie Möglichkeiten zur Gemeindearbeit und somit zur Erfüllung unserer Mission.
berufliche WEiterentwicklung
Wir bieten dir einen einladenden und inspirierenden Arbeitsplatz, an dem du deine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kannst. Du hast die Möglichkeit, an Mentoring-Programmen und Programmen zur Entwicklung von Führungsqualitäten teilzunehmen, unsere herausragenden Lernressourcen zu nutzen und möglicherweise Zuschüsse zu den Studiengebühren zu erhalten.