15 мая 2021 г.
Medtronic вошла в топ-50 компаний, приверженных принципам социокультурного многообразия
Компания продемонстрировала самый высокий результат за всю историю участия в этом рейтинге
Medtronic заняла 11-е место в рейтинге «50 лучших компаний, приверженных принципам социокультурного многообразия» по версии издания DiversityInc в 2021 году, продемонстрировав самый высокий результат за всю историю участия. Кроме того, компания совершила один из самых быстрых рывков вверх за всю историю существования рейтинга, поднявшись на 22-ю строчку с 33-ей позиции в 2020 году. Medtronic также заняла 3-е место в рейтинге лучших компаний, следящих за соблюдением принципа разнообразия поставщиков, что стало самым высоким результатом, когда-либо продемонстрированным компанией.
Хотя нам еще многое предстоит сделать, у нас все же есть повод для радости. Нам очень приятно удостоиться такой чести и получить признание за создание корпоративной культуры, в которой каждого сотрудника одинаково ценят и уважают».
– Салли Саба (Sally Saba), директор подразделения «Многообразие и вовлеченность»
Рейтинг DiversityInc считается одним из ведущих методов оценки управления социокультурным многообразием в американских корпорациях. Исследование включает в себя сотни вопросов и призвано оценить компании по шести ключевым векторам управления социальным многообразием и равными возможностями:
- Общие показатели по социокультурному многообразию персонала
- Ответственное отношение руководства
- Программы привлечения и удержания талантов
- Внедрение корпоративных программ, способствующих развитию принципов социокультурного многообразия и равных возможностей
- Соблюдение принципа разнообразия поставщиков
- Благотворительность
Более подробную информацию можно найти здесь - https://news.medtronic.com/diversityinc
О DiversityInс
DiversityInc — ведущее издание о социокультурном многообразии в США. Миссия DiversityInc — показать преимущества социокультурного многообразия для роста и процветания компаний. Ключевой проект DiversityInc — топ-50 компаний, приверженных принципам социокультурного многообразия. Список составляет ежегодно, начиная с 2001 года, на основе данных корпоративных опросов. С каждым годом число претендентов на попадание в топ-50 растет. Подробная информация публикуется на вебсайте www.diversityinc.com