Версия вашего браузера устарела
Обновив браузер, вы сможете быстрее просматривать веб-сайт Medtronic. Обновить браузер.
В 2020 году издание DiversityInc включило Medtronic в топ-50 компаний, приверженных принципам социокультурного многообразия и равенства. В этом году компания поднялась на две строчки и расположилась на 33-ей позиции.
DiversityInc отметило три ключевых принципа корпоративной культуры Medtronic:
– Салли Саба (Sally Saba), директор подразделения «Многообразие и вовлеченность»
DiversityInc включает в свой ежегодный рейтинг компании, которые имеют высокие показатели в шести категориях: социокультурное многообразие сотрудников (Human Capital Diversity Metrics), ответственное отношение руководства (Leadership Accountability), программы для развития персонала (Talent Programs), возможности на рабочем месте (Workplace Practices), социокультурное многообразие поставщиков (Supplier Diversity), а также благотворительность (Philanthropy).
Более подробную информацию можно найти здесь - https://www.medtronic.com/us-en/about/news/diversity-inc-2020.html.
*О DiversityInс
DiversityInc — ведущее издание о социокультурном многообразии в США. Миссия DiversityInc — показать преимущества социокультурного многообразия для роста и процветания компаний. Ключевой проект DiversityInc — топ-50 компаний, приверженных принципам социокультурного многообразия и равенства. Список составляет ежегодно, начиная с 2001 года, на основе данных корпоративных опросов. С каждым годом число претендентов на попадание в топ-50 растет. Подробная информация публикуется на вебсайте www.diversityinc.com.