Health equity
L'impatto delle nostre azioni
Generare un impatto straordinario
Tempi senza precedenti richiedono azioni senza precedenti.
Medtronic è stata fondata con una Missione ideata per essere al servizio dei pazienti, dei professionisti sanitari, dei nostri dipendenti e delle nostre comunità. Oggi forniamo tecnologia, prodotti e servizi sanitari innovativi che migliorano la vita di due persone al secondo. Ma dobbiamo fare di più.
La nostra attenzione verso risultati migliori per il mondo rimane costante, anche di fronte alle sfide globali in costante evoluzione. Con oltre 90.000 persone in 150 Paesi, immaginiamo possibilità straordinarie per incrementare ulteriormente il nostro impatto positivo su alcune delle principali sfide sociali.
Con la pubblicazione del nostro Rapporto sull'Ambiente, Società e Governance (Environmental, Social and Governance - ESG), condividiamo i progressi ottenuti e la nostra visione per il futuro. Nel rapporto condividiamo con trasparenza i nostri sforzi volti a guidare un cambiamento dimostrabile nelle questioni globali di vitale importanza, incluse la protezione del nostro pianeta, l'accelerazione dell'accesso alla tecnologia sanitaria e la promozione dell'inclusione, della diversità e dell'uguaglianza (ID&E).
Lottare contro il cambiamento climatico
Un mondo più sano inizia con la protezione del pianeta che condividiamo. Per affrontare la crisi climatica, Medtronic ha fissato l'obiettivo di ridurre a zero le emissioni di CO2 nelle nostre attività entro il 2030. Per raggiungere questo obiettivo è necessario ridurre l'intensità delle emissioni di gas serra e l'utilizzo di energia, aumentando al contempo l'utilizzo dell'energia rinnovabile. Nel 2021 abbiamo ridotto l'intensità delle emissioni di gas serra dell'11% rispetto all'anno precedente. Inoltre il 25% dell'energia utilizzata proveniva da fonti rinnovabili e alternative e questo è un passo in avanti verso il nostro obiettivo intermedio di raggiungere il 50% in meno di emissioni di CO2 entro l'anno fiscale 2025.
Cerchiamo costantemente nuovi modi per ridurre i rifiuti generati e riciclare. Poiché molti dei nostri dispositivi vengono impiantati, non è semplice riciclarli; tuttavia mediante il ricondizionamento è possibile donare loro una seconda vita. Quest'anno, con il nostro programma di "ritiro" abbiamo raccolto oltre quattro milioni di prodotti Medtronic, sottraendo circa 217 tonnellate di rifiuti alle discariche. Abbiamo, inoltre, fissato due nuovi obiettivi ESG di gestione dei prodotti, incentrati sulla riduzione dei rifiuti di imballaggio e dell'utilizzo della carta.
Accelerare l'accesso alla tecnologia in ambito sanitario
L'innovazione alimenta tutte le nostre azioni. Mentre progettiamo tecnologie sanitarie innovative, sviluppiamo anche modi nuovi per consentire al mondo di accedervi. Nel 2021 abbiamo investito 2,5 miliardi di dollari in ricerca e sviluppo per immettere sul mercato nuove soluzioni per risolvere i bisogni insoddisfatti nell'assistenza sanitaria. Abbiamo, inoltre, contribuito con quasi 70 milioni di dollari nella formazione delle capacità per l'assistenza sanitaria globale, raggiungendo quasi un milione di operatori sanitari. Infine, abbiamo fissato nuovi obiettivi ESG per spingerci oltre i confini della tecnologia sanitaria e raggiungere 85 milioni di pazienti all'anno entro l'anno fiscale 2025.
Le comunità svantaggiate affrontano regolarmente problemi di accesso all'assistenza sanitaria di qualità. Nel 2021 Medtronic ha avviato delle nuove strategie per ridurre le disuguaglianze nell'accesso della tecnologia sanitaria nelle comunità nere e ispaniche, incluse collaborazioni con l'American Diabetes Association e T1D Exchange per aumentare l'accesso alle terapie per il diabete. Per affrontare le disparità razziali e promuovere la giustizia sociale nelle comunità afroamericane, Medtronic Foundation ha destinato nel 2021 16 milioni di dollari in collaborazioni con cinque organizzazioni no-profit statunitensi, impegnate nella sanità e nella formazione STEM (ossia in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico).
Per rispondere alle sfide generate dall'emergenza Covid-19, abbiamo continuato a sostenere i nostri dipendenti, pazienti, professionisti sanitari e comunità globali. Oltre a fare la nostra parte per fronteggiare la vertiginosa richiesta di ventilatori, tecnologie per il monitoraggio dei pazienti a distanza e molto altro, Medtronic e Medtronic Foundation hanno destinato 52,9 milioni di dollari in supporto continuo a seguito dell'emergenza Covid-19 dall'inizio della pandemia, dei quali 26,6 milioni di dollari in donazioni di prodotti. Grazie a questi sforzi, i partner di Medtronic Foundation hanno sostenuto 34.000 professionisti sanitari a livello globale e 289.000 pazienti.
Costruire un mondo equo per tutti
Il nostro incessante impegno nell'ID&E si traduce nell'eliminazione delle barriere alle opportunità, affinché tutti i dipendenti provino un senso di appartenenza, siano rispettati e si sentano apprezzati per come sono e per le esperienze di vita con cui danno il loro contributo. Per creare un senso di responsabilità su tutti i livelli, ciascun dipendente deve fissarsi degli obiettivi ID&E che vengono valutati durante le verifiche annuali delle performance e, a partire dall'anno fiscale 2022, le performance in termini di ID&E saranno direttamente collegate ai piani di incentivi annuali per l'executive leadership.
Quest'anno ci siamo concentrati sulla formazione e sulla leadership inclusiva, al fine di riconoscere e mitigare i pregiudizi inconsci, coinvolgendo il 70% dei responsabili del personale statunitensi. Negli Stati Uniti abbiamo raggiunto il 100% di equità salariale con riferimento a diversità etniche e abbiamo mantenuto l'equità salariale di genere del 100% in molti Paesi, Stati Uniti inclusi, raggiungendo l'equità di genere del 99% per i dipendenti di tutto il mondo.
Dalle denunce di xenofobia e razzismo durante l'emergenza Covid-19 fino al sostegno della sentenza della Corte suprema statunitense per estendere le tutele circa l'orientamento sessuale e l'identità di genere, facciamo sentire la nostra voce e collaboriamo con organizzazioni quali OneTen, Multiple Pathways Initiative, Disability: IN e Catalyst CEO Champions for Change, per affrontare le disuguaglianze sistemiche. Per promuovere le opportunità economiche, abbiamo esteso il nostro Supplier Diversity Program (Programma di diversificazione dei fornitori) su scala globale e abbiamo destinato 2,4 miliardi di dollari ai fornitori piccoli e diversificati, ossia il 35% della spesa per i fornitori negli Stati Uniti.
Dare forma al futuro insieme
Ci dedichiamo alla creazione di un mondo più sano, equo e sostenibile. La tecnologia sanitaria può rappresentare una forza potente nella promozione dei nostri sforzi. Tuttavia sappiamo che da soli non possiamo farcela. L'emergenza Covid-19, la lotta per la giustizia e l'equità sociale e la crisi climatica alimentano la nostra determinazione nell'aiutare la società a diventare più forte e resiliente.
Stiamo definendo le nostre aspettative su ciò che si può ottenere con l'innovazione e la tecnologia per migliorare il benessere dell'umanità. Mentre eleviamo lo standard di cura e accresciamo l'equità sanitaria ampliando l'accesso alle cure per milioni di persone in tutto il mondo, la nostra motivazione ad aiutare anche una sola persona a vivere una vita più piena e sana non avrà mai fine".
–Geoff Martha, Presidente e Amministratore Delegato, Medtronic
