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Nuestro impacto
Generando impacto
Los tiempos extraordinarios exigen acciones extraordinarias.
Medtronic se fundó con la misión de servir a los pacientes, los profesionales sanitarios, nuestros empleados y nuestras comunidades. En la actualidad, proporcionamos tecnología sanitaria, productos y servicios innovadores que mejoran la vida de dos personas cada segundo. Pero no nos podemos quedar ahí, tenemos que hacer más.
Mantenemos nuestro compromiso de aportar mejores resultados al mundo a pesar de que los desafíos a los que nos enfrentamos a nivel mundial no dejan de cambiar. Con más de 90 000 empleados distribuidos por 150 países, somos conscientes de las extraordinarias posibilidades que poseemos para aumentar aún más el impacto positivo que tenemos sobre algunos de los mayores desafíos a los que se enfrenta nuestra sociedad.
En nuestro informe de medioambiente, sociedad y gobernanza (ESG) del AF21, Generando impacto, compartimos cómo hemos progresado durante el último año y cómo vemos el futuro. En el informe, exponemos con total transparencia la labor que hemos realizado para impulsar un cambio demostrable en problemas críticos que nos afectan a todos, como proteger nuestro planeta, acelerar el acceso a la tecnología sanitaria y favorecer la inclusión, la diversidad y la equidad.
Combatimos el cambio climático
Un mundo más sano empieza por proteger el planeta que todos compartimos. Para hacer frente a la crisis climática, Medtronic se ha marcado el objetivo de que nuestras operaciones tengan una huella de carbono cero para 2030. Nuestro plan pretende reducir la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo de energía mientras aumentamos el uso de energías renovables. En 2021 redujimos la intensidad de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en un 11 % respecto al año anterior. Y el 25 % de la energía que consumimos provenía de fuentes renovables o fuentes de energía alternativa, encaminándonos hacia el objetivo provisional del 50 % que nos hemos propuesto para el año fiscal de 2025.
Siempre estamos buscando nuevas formas de reducir y reciclar los residuos que generamos. Ya que muchos de nuestros dispositivos se implantan en el organismo, reciclarlos no es tarea fácil. Sin embargo, el reacondicionamiento y el reprocesamiento pueden ofrecerles una segunda vida. Gracias a nuestro programa de "recuperación" de dispositivos, este año hemos recogido más de cuatro millones de productos de Medtronic, evitando que cerca de 217 toneladas de residuos terminaran en vertederos. Hemos fijado también dos nuevos objetivos de ESG relativos a la gestión de productos, que están centrados en reducir los residuos de envases y el consumo de papel.
Aceleramos el acceso a la tecnología sanitaria
La innovación es el motor que nos mueve. Mientras diseñamos innovadoras tecnologías sanitarias, también desarrollamos nuevas formas de acceder a ellas. En 2021, invertimos 2500 millones de dólares estadounidenses en I+D para incorporar nuevas soluciones en el mercado que puedan resolver las necesidades sanitarias no satisfechas. También invertimos casi 70 millones de dólares en formación de competencias asistenciales, llegando a casi un millón de profesionales de todo el mundo. Y nos hemos fijado nuevos objetivos de ESG para traspasar los límites de la tecnología sanitaria y atender a 85 millones de pacientes al año para 2025.
Las poblaciones marginadas se enfrentan constantemente a obstáculos para acceder a una atención sanitaria de calidad. En 2021, Medtronic lanzó nuevas estrategias de equidad sanitaria para reducir las desigualdades existentes en el acceso a la tecnología sanitaria por parte de la comunidad negra e hispana, colaborando, por ejemplo, con la Asociación Estadounidense de Diabetes (American Diabetes Association) y con T1D Exchange para facilitar el acceso de más personas a tratamientos para la diabetes. Con el fin de atender la disparidad racial y mejorar la justicia social en la comunidad negra de Estados Unidos, la Fundación Medtronic destinó 16 millones de dólares en 2021 a colaboraciones con cinco ONG de Estados Unidos centradas en la sanidad y en la educación STEM (que combina las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Para hacer frente a los desafíos que plantea el COVID-19, seguimos prestando apoyo a nuestros empleados, los pacientes, los profesionales sanitarios y la comunidad mundial. Además de contribuir a satisfacer la abrumadora demanda de respiradores, de tecnologías de monitorización remota de pacientes y demás, Medtronic y la Fundación Medtronic han contribuido con 52,9 millones de dólares entre las dos entidades para satisfacer las necesidades del COVID-19 desde el inicio de la pandemia, incluidos 26,6 millones de dólares en donaciones de productos. Con esta labor, los socios de la Fundación Medtronic ayudaron a 34 000 profesionales sanitarios y 289 000 pacientes en todo el mundo.
Construimos un mundo justo para todos
Nuestro inquebrantable compromiso con la inclusión, la diversidad y la equidad significa que no existen obstáculos para acceder a las oportunidades y ofrecemos un entorno al que todos los empleados pertenecen, donde todos se sienten respetados y valorados por quienes son y por las experiencias vitales que aportan. La responsabilidad es cosa de todos; por ello, cada empleado se marca objetivos de inclusión, diversidad y equidad que se evalúan en su revisión anual del rendimiento. Y desde principios del año fiscal de 2022, los planes de incentivos anuales de los miembros del equipo ejecutivo de dirección dependen directamente de la consecución de los objetivos marcados para la inclusión, la diversidad y la equidad.
Este año nos hemos centrado en proporcionar formaciones de liderazgo inclusivo para reconocer y atenuar los prejuicios inconscientes, alcanzando al 70 % de los gerentes con personal a cargo de EE. UU. Hemos logrado una equidad salarial del 100 % entre los empleados de cualquier origen étnico en Estados Unidos y hemos mantenido una equidad salarial de género del 100 % en muchos países, incluido Estados Unidos, así como una equidad de género del 99 % a nivel mundial.
Utilizamos nuestra voz y nuestra colaboración con organizaciones como OneTen, Multiple Pathways Initiative, Disability: IN, y Catalyst CEO Champions for Change para abordar las desigualdades del sistema, desde denunciar el racismo y la xenofobia vinculados al COVID-19 hasta respaldar la resolución del Tribunal Supremo de Estados Unidos mediante la que se amplían las medidas de protección relativas a la orientación sexual y la identidad de género. Para impulsar las oportunidades económicas, ampliamos nuestro Programa para la diversidad de proveedores a nivel mundial y destinamos 2400 millones de dólares a pequeños y diversos proveedores, lo que representa un total del 35 % de nuestro gasto en proveedores en EE. UU.
Juntos, moldeamos el mañana
Nos comprometemos a construir un mundo más sano, equitativo y sostenible. La tecnología sanitaria puede ser un potente motor para alcanzar esta meta. Pero sabemos que no podemos hacerlo solos. La pandemia de COVID-19, la lucha por la equidad y la justicia sociales y el cambio climático nos impulsan a forjar una sociedad más fuerte y más resiliente.
Hemos vuelto a definir nuestras expectativas de lo que la innovación y la tecnología pueden hacer para mejorar el bienestar de la humanidad. Y, aunque seguimos mejorando los protocolos asistenciales y aceleramos la equidad sanitaria ampliando el acceso a la asistencia para millones de personas en todo el mundo, nunca perderemos la motivación para lograr que al menos una persona tenga una vida más plena y sana".
Geoff Martha, presidente y director ejecutivo de Medtronic
