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Qu'il s'agisse de créer un nouveau programme ou d'améliorer un programme existant, nous sommes là pour vous aider. Contactez-nous et découvrez comment nous identifions les besoins des clients et travaillons ensemble pour mettre en œuvre des solutions adaptées et durables.

Formulaire d'auto-évaluation

Utilisez ce formulaire d'auto-évaluation pour identifier les défis spécifiques à votre hôpital ou à votre clinique, pour lesquels un engagement d'optimisation des soins de santé pourrait vous aider. Un gestionnaire de programme de conseil en soins de santé vous contactera ensuite pour discuter de vos besoins particuliers.

Rencontrez-vous l'un de ces défis ou avez-vous de nouveaux besoins en matière de programmes? Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent.

Flux de travail cliniques

L'absence de pratiques de travail et/ou de protocoles normalisés entraîne souvent des inefficacités et des retards.

La perte de communication et/ou le manque de cohérence des processus conduisent souvent à des résultats inégaux.

Il y a souvent un retard dans le traitement des patients qui attendent d'obtenir un rendez-vous pour leur intervention.

Le premier cas de la journée ne commence pas toujours à l'heure.

Le temps de rotation des pièces est plus long qu'anticipé.

Les laboratoires sont sous-utilisés la plupart du temps.

La préparation de la procédure prend plus de temps qu'anticipé.

Le suivi et les questions des patients semblent souvent prendre plus de temps que nécessaire.

L'intégration de la médecine à distance dans notre clinique est un défi.

Nous avons besoin d'aide concernant les meilleures pratiques pour mettre en œuvre les procédures nouvellement financées dans notre département.

Nous voulons développer notre programme clinique et souhaitons obtenir de l'aide pour élaborer un plan stratégique.

Recrutement et formation polyvalente

Les ressources en personnel sont sur- ou sous-utilisées, ce qui empêche une capacité clinique optimale et l'accès aux patients.

Le manque de clarté des rôles et des responsabilités est à l'origine de confusion ou du fait que le travail n'est pas effectué à temps.

Les obstacles liés aux connaissances empêchent une couverture et une formation efficaces du personnel.

Les modèles de recrutement ne sont pas adaptables à l'évolution des besoins en matière de capacité.

Les inefficacités du flux de travail et les interruptions du personnel contribuent à des retards tout au long de la journée.

Engagement et observance des patients

Le personnel et/ou les patients semblent souvent confus quant aux protocoles de prise en charge des patients après une intervention.

Les rendez-vous manqués et le manque d'observance des instructions de soins avant et après l'intervention sont préoccupants.

Le manque de communication/d'éducation cohérente des patients a un impact négatif sur l'expérience des patients.

Autres défis/besoins

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