Inclusie en diversiteit
Elke stem telt mee
Inclusie, diversiteit en gelijkheid zijn cruciaal om beter te kunnen concurreren. We zijn afhankelijk van alle drie om meer creativiteit, een betere besluitvorming en meer innovatie in ons werk te brengen.
Onze inzet voor inclusie en diversiteit
Medtronic is erkend voor zijn inzet voor inclusie en diversiteit op de werkvloer. We hebben diverse onderscheidingen ontvangen, waaronder:
- Forbes Magazine: Beste werkgevers voor diversiteit
- DiversityInc: Top 10 werkgevers voor diversiteit
- Society of Women Engineers Diversity and Inclusion Program Award
- Human Rights Campaign: Beste plekken om te werken voor LHBTQ+
Inclusie, diversiteit en gelijkheid
Vrouwen in IT steunen
Wij geven prioriteit aan diversiteit in denken, ervaring en achtergrond.
Een gemeenschap opbouwen
Netwerken en groepen
Onze diversiteitsnetwerken en resourcegroepen voor medewerkers (ERG's) zorgen ervoor dat iedereen een platform heeft om zijn stem te laten horen en samen te werken tussen functies en programma's. Ook helpen ze om programma's en beleidslijnen te bevorderen die stimuleren dat er meer vrouwen en etnisch diverse medewerkers een leidinggevende functie krijgen. Meer dan 31.000 van onze werknemers zijn betrokken bij 12 ERG's en diversiteitsnetwerken in meer dan 250 hubs en chapters.
Diversiteitsnetwerken bieden medewerkers uit ondervertegenwoordigde groepen een platform en een weg naar belangenbehartiging, bekendheid en ontwikkeling.
ERG's bevorderen de professionele groei, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers van Medtronic en ondersteunen de missie, doelen en waarden van het bedrijf. Het algemene karakter van de ERG's legt de basis voor de wereldwijde strategie van inclusie, diversiteit en gelijkheid (ID&E) van Medtronic.
De groepen in België zijn onder andere:
- Medtronic Women’s Network
- Medtronic Young Professionals
- PRIDE Network
Gelijkheid, inclusie en diversiteit is niet één groot ding dat je doet; het zijn een miljoen kleine dingen die we allemaal dagelijks doen.
– Dr. Sally Saba, Chief Inclusion & Diversity Officer
(mobile devices scroll right for more info)
Samen sterker
Onze verschillen omarmen
We creëren een toekomst waarin al onze sterke punten — waaronder onze ruim 95.000 medewerkers en onze invloed als wereldwijd toonaangevend bedrijf in technologie voor de gezondheidszorg — nodig zijn om gelijkheid op onze werkvloer, in onze sector en in onze samenleving te bevorderen. We werken hard aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze patiënten en partners.
'Carrière bij Medtronic'-gemeenschap
