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Medtronicの行動の一つひとつが、従業員、ビジネス、コミュニティ、そして地球の未来に影響を与えることを私たちは理解しています。
私たちは人と地球を第一に考え、環境、社会、ガバナンスの優先事項に従います。
アーカイブされたレポート、アシュアランスレポート、ディスクロージャー、ポリシー、プログラムの全リストは、インパクトデータハブにアクセスしてご覧ください。
2024年に、Medtronicは以下の評価を得ました。これらは、世界中のあらゆる人々の健康を守り、すべての人を受け入れ、尊重し、認め合う文化を築き、地球を守るイノベーションを生み出し、生活し働くコミュニティを強化する、という私たちのコミットメントを証明しています。
ID&Eのポリシー、実践、成果が評価され、2022年から8ランクアップして2位にランクインしました。
アジア・太平洋諸島系アメリカ人(AAPI)従業員の「帰属意識とインクルージョン」の支援、およびAAPI従業員の「成長と昇進」の支援に対し、それぞれ「Best Employer」を受賞しました。
雇用、慈善活動、調達、ガバナンスの4つの柱すべてで最高スコアを獲得し、ファイブスターを受賞しました。2022年に初めて受賞し、2023年には受賞したわずか3社のうちの1社となりました。
参加した最初の年に選出されました。データを提出した559社のうち、GEIのメンバーと見なされる基準を満たしたのは418社のみでした。
会長兼CEO、Geoff Martha
Geoff MarthaとMedtronicの患者さんが率直に会話を交わし、Medtronicのテクノロジーによって皆さんがどのように日常生活に戻ることができたかについて話します。