Construindo um Pipeline de Carreira Cidadania

Como muitas comunidades onde a Medtronic tem uma forte presença como empregador, dados recentes do Censo dos EUA mostram renda significativa e disparidades raciais e baixas taxas de emprego para residentes de cor em Minnesota.
Esses tipos de determinantes sociais, como as diferenças de renda, afetam a prosperidade, a saúde e o bem-estar - não apenas no nível individual, mas também no nível regional.

"Os vizinhos em nossas comunidades precisam de caminhos reais para carreiras significativas que proporcionem crescimento econômico", disse Geoff Martha, vice-presidente executivo e presidente do Grupo de Terapias Restaurativas da Medtronic. "Sabemos que temos um papel a desempenhar como um cidadão corporativo global, e é construído com base no compromisso de nossa missão - contribuir para o bem-estar humano, aliviando a dor, restaurando a saúde e prolongando a vida".

Trabalhando com grupos e líderes comunitários, a Medtronic lançou um novo programa de emprego destinado a melhorar a estabilidade econômica dos residentes afro-americanos. O programa foi concebido em torno de um modelo de caminho de emprego inovador que recruta, identifica as barreiras ao emprego e cria estratégias para apoiar os candidatos durante todo o primeiro ano de trabalho.

“Barreiras como creches, transporte e gestão financeira que tendem a desmembrar as pessoas são analisadas cuidadosamente e analisadas ao longo do caminho para informar como proporcionamos uma forte carreira para o sucesso”, disse Sylvia Bartley, diretora sênior de filantropia da Medtronic. . "Ao usar uma abordagem escalável para recrutar e reter funcionários, estamos aprendendo o que podemos fazer para que os funcionários de comunidades carentes minimizem possíveis barreiras e os guiem desde o início para oportunidades de carreira significativas e de longo prazo".

Em seus estágios iniciais, o programa está preenchendo posições especializadas de montadores para ajudar a fabricar componentes centrais para dispositivos implantáveis, como dispositivos cardíacos e cerebrais.

Trabalhando com parceiros da comunidade, como a EMERGE em Minneapolis, a Medtronic está criando oportunidades de carreira para pessoas como James, um veterano e pai de três filhos. “Eu vim aqui com a mentalidade de que faria o melhor que pudesse, todos os dias. Porque eu sei que estamos fazendo a diferença ”, disse ele. “Trabalhar aqui e ver a dedicação que todos têm e como a empresa apoia e acredita em você. Eu acho que isso é ótimo ”, acrescentou ele.

“Este é um trabalho significativo - os funcionários através deste programa estão contribuindo com a tecnologia da Medtronic que melhora a vida de mais de duas pessoas a cada segundo”, acrescentou Martha.

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