COMMUNAUTÉS

S’engager en retour auprès de nos communautés

Medtronic et la Fondation Medtronic cherchent à obtenir de meilleurs résultats pour notre société, et plus particulièrement pour ceux qui sont marginalisés. Nos employés saisissent toutes les occasions pour concevoir des solutions durables et qui génèrent un impact.

Notre société continue d’évoluer. Medtronic et la Fondation Medtronic cherchent à obtenir de meilleurs résultats pour notre société, et plus particulièrement pour ceux qui sont marginalisés. Nos employés saisissent toutes les occasions pour concevoir des solutions durables et qui génèrent un impact.

Et maintenant ? Nous sommes en train de façonner notre impact sur l'avenir

Depuis près d’un demi-siècle, la Fondation Medtronic agit en faveur du bien, en se consacrant à l’amélioration des conditions de vie et au renforcement de nos communautés locales. La Mission de Medtronic nous invite à en faire plus, et c’est exactement ce que nous sommes en train de faire.

Cette année, nous travaillons en étroite collaboration avec des employés du monde entier pour écrire le prochain chapitre de notre héritage et faire progresser leurs passions et leur perspective afin de fixer un objectif d’impact communautaire sur 10 ans.

Engagement communautaire personnel

Notre organisation concentre autant de causes à défendre que d’employés. La Fondation Medtronic leur apporte son soutien par le biais de programmes d’engagement communautaire tels que :

Matched Giving (dons paritaires) : la Fondation Medtronic procède au jumelage de dons d’employés et de retraités à des associations à but non lucratif éligibles, pour un maximum de 5 000 dollars par an.
Volunteer Grants (subventions destinées aux bénévoles) : pour soutenir et encourager les employés à faire du bénévolat au sein de leur communauté pour des causes qui les passionnent, les employés gagnent des subventions de 200 $ échangeables auprès d’une organisation à but non lucratif admissible de leur choix pour chaque tranche de 10 heures de bénévolat qu’ils effectuent. (Les employés peuvent gagner jusqu’à 1 000 $ par année civile.)
Projet 6 : un coup d’envoi à l’échelle de l’entreprise, englobant la planification, les ressources de bénévolat et les événements, en juin de chaque année, marque le début de 365 jours pour s’engager en retour auprès des causes qui sont les plus importantes aux yeux des employés de Medtronic..

Au cours de l’exercice 24 :

1 employé Medtronic sur 5 s’est porté volontaire

Medtronic et la Fondation Medtronic ont versé 105 millions de dollars sous forme de contributions en espèces, de subventions de la Fondation Medtronic, de dons de produits et d’opportunités de bénévolat et de dons de ses employés tout au long de l’année

Un changement durable

En tant que société guidée par une Mission, nous savons qu’il ne suffit pas de développer une technologie de soins de santé hors du commun. C’est par le biais du bénévolat et d’un engagement communautaire transcendant notre travail quotidien que nous pouvons améliorer la vie et les opportunités des personnes au sein de nos communautés à travers le monde. C’est la raison pour laquelle nous soutenons et encourageons les efforts extraordinaires de nos employés en matière de bénévolat. Nous n’aidons pas seulement des individus, des ONG ou des communautés à un instant T ; nous les aidons à bâtir un avenir meilleur.

À propos de la Fondation Medtronic
Medtronic plc est le seul bailleur de fonds de la Fondation Medtronic, dont l’objectif consiste à améliorer la santé des populations défavorisées dans le monde entier, et à soutenir les communautés dans lesquelles les employés de Medtronic vivent et donnent de leur personne. Pour en savoir plus, veuillez visiter le site medtronicfoundation.org(opens new window).